Ґендерна політика

Друкувати
PDF
21
січня
2009

Компонент 1

Компонент 1. Національний механізм забезпечення ґендерної рівності

Однією з основних цілей діяльності «Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні» є підтримка Уряду у виконанні програм ґендерної рівності та впровадження відповідного законодавства для посилення національного механізму впровадження ґендерної рівності на національному, регіональному та місцевому рівні.

Загальним результатом реалізації цього компоненту повинні стати політичні зобов’язання щодо впровадження національного механізму забезпечення ґендерної рівності, а також наявність правових та фінансових інструментів забезпечення законодавства та програм із впровадження рівності.

Діяльність Програми на підтримку національного механізму забезпечення ґендерної рівності відбуватиметься за трьома основними напрямами:

1) Аналіз ефективності національного механізму впровадження ґендерної рівності шляхом:

- надання експертної підтримки для аналізу національного механізму забезпечення ґендерної рівності (НМЗ);
- підтримки діяльності дорадчих/робочих груп із вдосконалення та розвитку НМЗ;
- проведення тренінгів для державних службовців, які відповідають за розробку та впровадження ґендерної політики;
- надання підтримки у аналізі нормативних актів у сфері зайнятості щодо їх відповідності стандартам ґендерної рівності;
- включення питань із ґендерної рівності у систему атестації державних службовців та при прийомі на державну службу.

2) Надання допомоги у забезпеченні виконання Державної програми з утвердження ґендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 року за допомогою:

- аналізу виконання державної та обласних програм з утвердження ґендерної рівності;
- розробки рекомендацій з покращення системи моніторингу виконання державної та обласних програм;
- обговорення з державними службовцями бюджетної сфери національного та обласного рівнів питань ґендерного бюджетування ;
- проведення заходів із підвищення ґендерної чутливості та використання методик ґендерного бюджетування.

3) Підвищення кваліфікації державних службовців, які працюють з ґендерною статистикою шляхом:

- проведення тренінгів для державних службовців зі збору та використання ґендерної статистики;
- сприяння участі у міжнародних заходах з обміну досвідом державних службовців, які відповідають за роботу із ґендерно-чутливою статистикою.

Цільова група компоненту: Верховна Рада України, центральні та місцеві органи виконавчої влади, Інститут стратегічних досліджень, Головна державна служба, Державний комітет статистики, дослідницькі центри та неурядові організації.

Експерт із ґендерної політики, 
Михайло Корюкалов,
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду  
tel.: +38 044 584 34 64